¿POR QUÉ EXTERNALIZAR LA GESTIÓN DE DESPIDOS?
Despidos con estrategia, legalidad y tranquilidad
Contar con asesoramiento experto en despidos es clave para evitar errores que puedan tener consecuencias económicas y legales para tu empresa. Estudio cada situación con profundidad, calculo correctamente las indemnizaciones y elaboro toda la documentación necesaria.
Siempre priorizo la vía conciliadora para minimizar conflictos, pero si es necesario, defiendo los intereses de tu empresa ante el juzgado con rigor y preparación.
Me especializo en este tipo de casos porque son ágiles de gestionar y permiten actuar con anticipación y estrategia. Trabajo con empresas que valoran un servicio cercano, profesional y totalmente adaptado a la realidad de sus equipos y estructura.
¿QUÉ INCLUYE?
el servicio de gestión de despidos
Mi servicio de gestión de despidos incluye el análisis legal del caso, el cálculo exacto de indemnización y finiquito, la redacción de toda la documentación necesaria y el asesoramiento jurídico para que el proceso sea seguro, ágil y conforme a la ley.
REVISIÓN LEGAL DEL DESPIDO
Analizo el caso y compruebo si se ha respetado la normativa vigente.
Cálculo de indemnización y finiquito
Cuantificación precisa para evitar errores o abusos.
Redacción de documentos
Cálculo y gestión de indemnizaciones con total transparencia.
conciliación previa
Resolvemos cualquier duda sobre normativa, convenios y obligaciones empresariales.
Representación legal
Un gestor laboral dedicado para tu empresa, con respuesta
rápida y eficiente.
1. Estudio inicial y recogida de datos
Realizo un estudio detallado de la situación interna de la empresa, el tipo de relación contractual y los motivos que justifican el despido. Reviso toda la documentación disponible (contratos, nóminas, comunicaciones anteriores, etc.) y te explico con claridad las opciones legales disponibles, sus implicaciones y riesgos.
2. Preparación jurídica y estrategia de actuación
Elaboro toda la documentación necesaria: carta de despido, cálculos de indemnización y finiquito, notificaciones legales y recibos. También valoro si es posible o recomendable una vía conciliadora que permita resolver el conflicto sin llegar a juicio, protegiendo la imagen de la empresa y evitando costes innecesarios.
3. Defensa legal y representación (si procede)
Si no se alcanza un acuerdo amistoso, me encargo de presentar la documentación ante el juzgado y representarte durante todo el procedimiento judicial. Preparo una defensa sólida, basada en la normativa vigente, y alineada con los objetivos de tu empresa.
¿QUÉ DICEN DE MÍ?
OPINIONES QUE AVALAN mi COMPROMISO
Descubre lo que dicen quienes ya han confiado en el servicio y cómo les he ayudado a resolver sus necesidades laborales y jurídicas.
«Externalizar la gestión de nóminas con Manuel Gordo ha sido una de las mejores decisiones para nuestra empresa. Todo se gestiona con precisión, puntualidad y sin errores. Además, su asesoramiento en temas laborales nos ha dado mucha tranquilidad. Un servicio profesional y totalmente recomendable.»
Marta López
«Externalizar la gestión de nóminas con Manuel Gordo ha sido una de las mejores decisiones para nuestra empresa. Todo se gestiona con precisión, puntualidad y sin errores. Además, su asesoramiento en temas laborales nos ha dado mucha tranquilidad. Un servicio profesional y totalmente recomendable.»
Marta López
Más de 15 años de
experiencia
Más de 15 años en gestión laboral y jurídica, ofreciendo soluciones efectivas y adaptadas a cada cliente.
TRANSPARENCIA EN
CADA PASO
Te acompaño en cada trámite con información clara, honesta y detallada para garantizar total confianza.
CALIDAD Y
COMPROMISO
Cada caso recibe atención personalizada, minuciosa y con el más alto estándar profesional.